فریبا علیزاده

بازی‌وار شدن فرایند HRM؛ بهترین روش استخدام و تعامل با نسل زد

PML یا راهکارهای بازی‌وار سازمانی برای مدیریت سرمایه انسانی، مجموعه‌ای از خدمات بازی‌محور است و هر کدام چالشی کلیدی را در فرآیند مدیریت سرمایه انسانی سازمان‌ها مورد هدف قرار داده است.

ادامه مطلب